Житель Пензы через суд добился признания увольнения незаконным, сообщили в пресс-службе Октябрьского районного суда. Мужчина также просил изменить дату увольнения и взыскать компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
По словам истца, его должность попала под сокращение, но руководство не ознакомило его с приказом и предложило уволиться по собственному желанию. После отказа, как он заявил, на него начали давить: отмечали прогулы в период больничного и без объяснений снизили зарплату, хотя круг обязанностей не изменился.
В итоге мужчина написал заявление об увольнении, а затем обратился в суд. В ходе разбирательства факт нарушений со стороны работодателя подтвердился, требования бывшего сотрудника суд удовлетворил частично.
Решение уже вступило в законную силу.